Жанат Иманбеков
Начальник производственного управления при «Корпорации Казахмыс» Жанат Иманбеков рассказал о своем рабочем дне, приемах для новичков и разведении голубей, передает NUR.KZ.
Общая черта сотрудников "Казахмыс" - целеустремленность
— Я родился в городе Балхаш. Мои родители более 40 лет проработали на производстве. Отец работал токарем на Балхашской ТЭЦ, а мама была литейщицей на ремонтно-механическом заводе. Так сложилось, что в 22 года я окончил КазПТИ имени Ленина по специальности инженер–металлург.

Профессию такую выбрал не только из-за прошлого родителей, а потому что живу в городе металлургов. Кстати, мой младший сын окончил Балхашский техникум, сейчас работает мастером смены на Балхашском медеплавильном заводе. Вот такая у нас семья (улыбается).

Начав свою трудовую деятельность в 1988 году, я работал в разных должностях. Меня даже за трудовые достижения неоднократно награждали почетными грамотами и орденом «Еңбек Даңқы 3-степени».
— Жанат Ордабекович, за 32 года работы дольше всего вы являетесь руководителем. Расскажите, в чем состоит ваша задача?
— Да, вы правы. Начинал я с мастера смены, сейчас руковожу большой командой. В мои обязанности входят поставки медных концентратов и флюсующих материалов. Я организую и веду переговоры по поставкам сырья. Команда под моим руководством контролирует качество поступающего сырья по уставленным требованиям.

И, конечно, я распределяю полученную уже товарную продукцию по поставщикам. Вам, наверное, кажется, что это нечто сложное (улыбается). Приходя на работу, я провожу анализ выполнения задач за прошедшие сутки и планирую работу на следующие 24 часа. Лично провожу производственный обход по подразделениям компании, а также по территории Балхашского медеплавильного завода.


— Поделитесь секретом, как вы все успеваете?
— В нашей работе крайне важны эффективность сотрудников и сроки выполнения работы. Обычно план расписан на 1-2 дня вперед. Мне, как руководителю, важно проводить своевременный контроль продукции и корректировать выполнение задач моей команды.
— Как кандидат может попасть на работу в вашу компанию?
— В первую очередь, необходимо получить соответствующее образование. Далее отправить свое резюме и пройти собеседование в ТОО «Казахмыс Смэлтинг» по соответствующей позиции. Я ценю в сотрудниках дисциплину, грамотность, умение работать в коллективе и желание развиваться в профессии. Не просто так общая черта сотрудников «Казахмыс» — это целеустремленность.
— Что нужно для того, чтобы попасть в вашу команду?
— Добросовестность, исполнительность и грамотность. Человек, который имеет острый ум и жажду знаний. Хороший кандидат всегда глубже других вникает в производство и технологические процессы металлургического завода.

Здорово, если он обладает навыками работы на производстве и трудолюбием. Молодым специалистам я советую проработать не менее трех лет на основных участках подразделения металлургического завода. С этим опытом работать будет легче и интереснее.
— Жанат Ордабекович, интересно, как вы проводите свободное время?
— Свободное время стараюсь проводить с максимальной пользой. Я занимаюсь разными видами спорта: баскетбол, волейбол и теннис. Обожаю выезжать на пикники со своей семьей. А еще моим хобби является разведение голубей.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
© ТОО "Интернет портал Нур", 2009-2020
Все права защищены