Представьте человека, который работает на крупную финансовую компанию. Обычно сразу возникает портрет «офисного планктона» и успешного человека – строгий костюм, постоянная занятость, серьезное выражение лица и только работа, с утра до поздней ночи.
И обычно казахстанцы именно так представляют себе работников такого крупного банка, как Halyk.
Однако сегодня успешный человек – это уже не тот, кто живет только работой. Это тот, кто умеет быть по-настоящему сильным и в профессии, и за ее пределами. Человек, который не жертвует жизнью ради карьеры, а делает так, чтобы одно усиливало другое.
И обычно казахстанцы именно так представляют себе работников такого крупного банка, как Halyk.
Однако сегодня успешный человек – это уже не тот, кто живет только работой. Это тот, кто умеет быть по-настоящему сильным и в профессии, и за ее пределами. Человек, который не жертвует жизнью ради карьеры, а делает так, чтобы одно усиливало другое.
Именно такими оказались люди в Halyk: здесь не просто работают специалисты в костюмах, но собирается целая экосистема ярких, амбициозных и многогранных личностей со всего Казахстана.
Люди, которые каждый день доказывают: можно одновременно строить одну из сильнейших финансовых историй страны и жить полной, насыщенной жизнью после работы.
В этой статье мы познакомим вас с сотрудниками банка – разными по возрасту, должностям и городам, но объединенными одним: они не разделяют себя на «профессиональную» и «личную» версии. Они просто живут цельно. И Halyk дает им для этого пространство, поддержку и возможности.
Люди, которые каждый день доказывают: можно одновременно строить одну из сильнейших финансовых историй страны и жить полной, насыщенной жизнью после работы.
В этой статье мы познакомим вас с сотрудниками банка – разными по возрасту, должностям и городам, но объединенными одним: они не разделяют себя на «профессиональную» и «личную» версии. Они просто живут цельно. И Halyk дает им для этого пространство, поддержку и возможности.
Как динамика брейкинга дополняет рутину офиса
| Ярослав Семенюк Главный менеджер Управления информационных технологий в филиале Halyk в Алматы Впервые он попал в банк в 2003 году сразу после университета и начинал как специалист службы информационных технологий в Каскелене. Далее его карьера активно развивалась: в 2005 году приглашен в Алматинский областной филиал на должность инженера отдела по сопровождению программного обеспечения, а в 2013 году назначен на должность начальника отдела по сопровождению системы информационной безопасности юридических лиц. |
В 2016 году стал начальником регионального управления сервиса дистанционных систем в головном банке, а в 2018 году назначен на должность начальника управления поддержки бизнес-клиентов департамента контакт-центра.
И вот уже 23 года Ярослав остается в составе Halyk. Как отмечает он сам, именно возможность сочетать работу и личную жизнь в условиях банка оказались причиной такой продолжительной карьеры.
И вот уже 23 года Ярослав остается в составе Halyk. Как отмечает он сам, именно возможность сочетать работу и личную жизнь в условиях банка оказались причиной такой продолжительной карьеры.
«Я по-настоящему люблю свою работу за две вещи: динамику и пользу.
С одной стороны, ИТ не дает стоять на месте – здесь каждый день появляются новые вызовы, технологии и сложные инциденты, которые интересно распутывать как головоломки.
С другой стороны, меня вдохновляет масштаб влияния. Инженер ИТ-службы – это фундамент компании. Когда я автоматизирую процесс, устраняю уязвимость или помогаю коллегам наладить инфраструктуру, я физически вижу, как моя работа делает бизнес быстрее, безопаснее и эффективнее», – отмечает Ярослав.
С одной стороны, ИТ не дает стоять на месте – здесь каждый день появляются новые вызовы, технологии и сложные инциденты, которые интересно распутывать как головоломки.
С другой стороны, меня вдохновляет масштаб влияния. Инженер ИТ-службы – это фундамент компании. Когда я автоматизирую процесс, устраняю уязвимость или помогаю коллегам наладить инфраструктуру, я физически вижу, как моя работа делает бизнес быстрее, безопаснее и эффективнее», – отмечает Ярослав.
В качестве особенной гордости в своей работе он выделяет несколько моментов:
- признание лучшим работником в 2008 году;
- участие в 2018 году в проекте по интеграции двух крупнейших банков Казахстана АО «Народный Банк Казахстана» и АО «Казкоммерцбанк», за что был отмечен благодарственным письмом от председателя правления банка.
И поэтому, когда заканчивается рабочий день, Ярослав переходит от монотонной работы «айтишника» к невероятно динамичному виду досуга – брейкингу. Это стиль танца, который требует креативности, атлетичности, выносливости и упорства в долгих тренировках. И как отмечает сам Ярослав, все это помогает ему в работе.
«Для многих хобби – это просто способ отвлечься после работы. Для меня это стало неотъемлемой частью жизни и главным инструментом саморазвития.
С 2002 года и по настоящее время я регулярно тренируюсь, выбрав для себя одно из самых сложных и зрелищных направлений – брейкинг (брейк-данс). Более 20 лет преданности одному делу сформировали мой внутренний стержень:
С 2002 года и по настоящее время я регулярно тренируюсь, выбрав для себя одно из самых сложных и зрелищных направлений – брейкинг (брейк-данс). Более 20 лет преданности одному делу сформировали мой внутренний стержень:
- Дисциплина – умение идти на тренировку после тяжелого рабочего дня учит управлять временем и побеждать лень.
- Стойкость – брейкинг состоит из падений и сотен неудачных попыток перед тем, как элемент получится. Это развивает привычку никогда не сдаваться.
- Целеустремленность – каждый новый элемент становится вызовом. Победа над силой тяжести на тренировках переносится и на жизненные цели.
Это показывает, как Halyk дает возможность развиваться в творческом направлении и поддерживать здоровый баланс: например, в офисе Ярослава есть спортзал для тренировок в течение дня.
В результате, как считает герой статьи, хобби становится способом снять стресс и источником вдохновения в офисе. И это привносит пользу не только для его креативного увлечения, но и для профессиональной карьеры – работы в ИТ.
В результате, как считает герой статьи, хобби становится способом снять стресс и источником вдохновения в офисе. И это привносит пользу не только для его креативного увлечения, но и для профессиональной карьеры – работы в ИТ.
«Более 20 лет в этом спорте научили меня доводить до конца самые сложные проекты и не бояться трудностей. Опыт танцевальной импровизации помогает мне мгновенно адаптироваться к любым изменениям и форс-мажорам в рабочем процессе.
Умение раскладывать сложные трюки на элементы я успешно переношу на работу, эффективно декомпозируя масштабные задачи для достижения максимального результата», – делится своим опытом Ярослав.
Умение раскладывать сложные трюки на элементы я успешно переношу на работу, эффективно декомпозируя масштабные задачи для достижения максимального результата», – делится своим опытом Ярослав.
Искусство ручной работы и офис
Хобби может быть абсолютно разным: от экстремального спорта до рисования. И умение сосредоточиться на мельчайших деталях также становится в итоге важным фактором для роста эффективности специалиста.
Именно такой опыт имеет другой работник Halyk – Руслан Борисов, главный инженер банка в городе Балхаш. Будучи молодым специалистом, он также начал свой путь карьеры именно в этой финансовой организации.
Именно такой опыт имеет другой работник Halyk – Руслан Борисов, главный инженер банка в городе Балхаш. Будучи молодым специалистом, он также начал свой путь карьеры именно в этой финансовой организации.
«Впервые я попал в Halyk в 2021 году сразу после армии. Начинал как выездной кассир и потом стал менеджером в продажах с эквайрингом. Но понял, что это не моя сфера, и затем уже оказался в разделе ИТ.
В банке увидели, что у меня более технологический склад ума, и предложили эту позицию. С первого дня в банке у меня была мечта попасть в ИТ-отдел, и вот она реализовалась.
Halyk – это крупная организация, которая дает стабильность, надежность и возможность планировать свою жизнь. Также можно развиваться как в разных направлениях, так и внутри каждого отдельного блока», – делится своей историей карьеры Руслан.
В банке увидели, что у меня более технологический склад ума, и предложили эту позицию. С первого дня в банке у меня была мечта попасть в ИТ-отдел, и вот она реализовалась.
Halyk – это крупная организация, которая дает стабильность, надежность и возможность планировать свою жизнь. Также можно развиваться как в разных направлениях, так и внутри каждого отдельного блока», – делится своей историей карьеры Руслан.
При этом ему уже удалось стать «Лучшим работником» – соответствующая награда 3 степени была вручена Руслану по итогам 2025 года.
Но не только это дает ему силы работать и расти дальше – не менее важным для нашего героя оказалась реальная польза от дела, которым он занят.
Но не только это дает ему силы работать и расти дальше – не менее важным для нашего героя оказалась реальная польза от дела, которым он занят.
«Греет душу то, что я вижу свой прогресс, как растут мои навыки.
Также вдохновляет, когда пользователь звонит насчет какого-либо вопроса, и тут ты пишешь определенный код, нажимаешь пару кнопок и вот – задача выполнена, а человек получил свое решение.
И вот это восприятие пользователями тебя самого как какого-то волшебника очень вдохновляет», – отмечает Руслан.
Также вдохновляет, когда пользователь звонит насчет какого-либо вопроса, и тут ты пишешь определенный код, нажимаешь пару кнопок и вот – задача выполнена, а человек получил свое решение.
И вот это восприятие пользователями тебя самого как какого-то волшебника очень вдохновляет», – отмечает Руслан.
В будни в офисе он – инженер, который работает с кодом и аппаратурой. Однако вне офиса Руслан имеет хобби, которое помогает ему каждый раз узнавать что-то новое и делать необычные предметы своими руками.
И хотя в банке его представляют больше как человека с хобби по рукоделию и вязанию, на самом деле сфера интересов оказалась намного шире.
И хотя в банке его представляют больше как человека с хобби по рукоделию и вязанию, на самом деле сфера интересов оказалась намного шире.
«На самом деле, мое хобби – это пробовать хобби. То есть я люблю изучать что-то новое. Бывает, увидишь что-то, и думаешь: «Надо попробовать это сделать». И я без раздумий просто начинаю.
Например, попадется в Сети какая-нибудь интересная игрушка, и я уже начинаю искать наборы по валянию из шерсти и собирать ее. И вот так со всем подряд: похолодало, увидел мастер-класс как связать шапку. А почему бы не попробовать? И сделал.
И вот так потихоньку набирается большое количество хобби – валяние шерсти, вязание крючком и так далее. Я как-то раз даже сделал обложку для паспорта из кожи, использовав старый сапог», – делится своими увлечениями главный инженер Halyk в городе Балхаш.
Например, попадется в Сети какая-нибудь интересная игрушка, и я уже начинаю искать наборы по валянию из шерсти и собирать ее. И вот так со всем подряд: похолодало, увидел мастер-класс как связать шапку. А почему бы не попробовать? И сделал.
И вот так потихоньку набирается большое количество хобби – валяние шерсти, вязание крючком и так далее. Я как-то раз даже сделал обложку для паспорта из кожи, использовав старый сапог», – делится своими увлечениями главный инженер Halyk в городе Балхаш.
При этом он отмечает, что наличие интересного дела или хобби вне работы – это важный элемент для развития личности и даже профессионального роста. И многое в этом решает поддержка банка, который не просто дает основу, но и возможности для роста.
«Самое классное – ты покупаешь, например, бесформенный комок шерсти и своими руками постепенно задаешь ему форму. В итоге создаешь какой-то предмет, который можно посмотреть, потрогать.
Это важно практически во всех сферах: когда видишь результат работы, это поддерживает, дает цель и ощущение эффекта от твоих усилий.
Например, в моей работе то, что я постоянно изучаю что-то новое, помогает мне искать оригинальные решения и легче переключаться на новые задачи. И даже навыки «по железу» становятся лучше – развивается мелкая моторика, что облегчает сборку и разборку мелких деталей в оборудованиях.
Также мое увлечение различными ремеслами развивает креативность – как-то раз на работе был случай, когда кондиционер в офисе создавал неудобство, поток воздуха «бил» мне прямо в шею. И при этом никак нельзя было его выключить, перенести.
Я решил проблему с помощью картона от поставки техники – сделал рассекатели и направил поток так, что и офис охлаждается, и больше нет дискомфорта», – сообщает Руслан.
Это важно практически во всех сферах: когда видишь результат работы, это поддерживает, дает цель и ощущение эффекта от твоих усилий.
Например, в моей работе то, что я постоянно изучаю что-то новое, помогает мне искать оригинальные решения и легче переключаться на новые задачи. И даже навыки «по железу» становятся лучше – развивается мелкая моторика, что облегчает сборку и разборку мелких деталей в оборудованиях.
Также мое увлечение различными ремеслами развивает креативность – как-то раз на работе был случай, когда кондиционер в офисе создавал неудобство, поток воздуха «бил» мне прямо в шею. И при этом никак нельзя было его выключить, перенести.
Я решил проблему с помощью картона от поставки техники – сделал рассекатели и направил поток так, что и офис охлаждается, и больше нет дискомфорта», – сообщает Руслан.
Также он отмечает важную роль самого банка в поддержке личных интересов работников: часто организовываются разные внутренние конкурсы, и у каждого есть возможность проявиться.
«Например, у нас проводился новогодний конкурс и нужно было интересно оформить кабинет.
А так как мы в ИТ, решили украсить все в этой тематике: повесили мышки, красивые цветные провода, елку украсили гирляндой из разных технических плат. В итоге головному офису это понравилось и нас даже отдельно отметили в рамках конкурса», – отмечает Руслан.
А так как мы в ИТ, решили украсить все в этой тематике: повесили мышки, красивые цветные провода, елку украсили гирляндой из разных технических плат. В итоге головному офису это понравилось и нас даже отдельно отметили в рамках конкурса», – отмечает Руслан.
Работа в офисе – это нечто большее, чем цифры и отчеты
Оба героя нашей статьи с абсолютно разными по характеру и особенностям увлечениями отмечают один немаловажный фактор, который помогает им в работе и вне офиса – поддержку со стороны компании.
И именно это создает условия, при которых работа в банке отходит от типичного стереотипа о скучной рутине и становится чем-то большим. А тот факт, что их коллеги по офису тоже имеют свои увлечения, указывает на подходящие для этого условия труда.
И именно это создает условия, при которых работа в банке отходит от типичного стереотипа о скучной рутине и становится чем-то большим. А тот факт, что их коллеги по офису тоже имеют свои увлечения, указывает на подходящие для этого условия труда.
«Это динамичная среда, которая сочетает в себе передовые технологии, креатив и постоянное общение.
Halyk предлагает масштабные технологические задачи и финансовую стабильность, которые позволяют реализовать профессиональный потенциал. При этом гибкая корпоративная культура и свобода самовыражения дают возможность сохранять индивидуальность и развивать свои личные увлечения», – отмечает Ярослав Семенюк из Алматы.
Halyk предлагает масштабные технологические задачи и финансовую стабильность, которые позволяют реализовать профессиональный потенциал. При этом гибкая корпоративная культура и свобода самовыражения дают возможность сохранять индивидуальность и развивать свои личные увлечения», – отмечает Ярослав Семенюк из Алматы.
А Руслан Борисов, главный инженер из Балхаша, считает основной поддержкой банка стабильность, уверенность в будущем и возможность планирования.
«Когда у тебя основной фундамент потребностей покрыт – например, это физиологические потребности и безопасность по пирамиде Маслоу, – там уже можно и подумать о развитии, шапочку связать, купить набор для вышивания и так далее.
То есть появляется возможность планировать, у тебя есть уверенность в будущем и на хобби остаются физические и материальные ресурсы.
При этом такой крупный банк как Halyk делает саму работу интересной, предлагая должности на любой вкус – маркетинг, продажи, разработка, аналитика и так далее.
Каждый сможет найти для себя свою сферу в такой организации. Ну и возможность найти себя внутри банка, тем более, когда тебя поддерживают в этом, позволяет пробовать разные направления, должности, чтобы действительно развиваться в том, что тебе интересно», – заключает Руслан Борисов.
То есть появляется возможность планировать, у тебя есть уверенность в будущем и на хобби остаются физические и материальные ресурсы.
При этом такой крупный банк как Halyk делает саму работу интересной, предлагая должности на любой вкус – маркетинг, продажи, разработка, аналитика и так далее.
Каждый сможет найти для себя свою сферу в такой организации. Ну и возможность найти себя внутри банка, тем более, когда тебя поддерживают в этом, позволяет пробовать разные направления, должности, чтобы действительно развиваться в том, что тебе интересно», – заключает Руслан Борисов.
Следует отметить, что и в самом банке указывают на важность развития корпоративной культуры, поддержки работников и налаживания обратной связи с сотрудниками для взаимного эффективного роста бизнеса и отдельной личности.
«В Halyk мы ценим индивидуальность. Мы знаем, что лучшие идеи рождаются там, где людям комфортно быть собой. Присоединяйся к команде, где твои таланты – это преимущество», – отмечают в финансовой организации.
© ТОО "Internet Portal Nur", 2009-2026
Текст: Марлен Мауленкулов
Фото: Алина Ибрашева, Манас Жаңбырбаев
Верстка: Нұрайым Жанақбай
Все права защищены
Текст: Марлен Мауленкулов
Фото: Алина Ибрашева, Манас Жаңбырбаев
Верстка: Нұрайым Жанақбай
Все права защищены